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        常見問題

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        企業為什么做工作服?

        點擊:3770 日期:2014-12-12 選擇字號:
        根據客戶的要求,工作服在提升企業形象,展示企業文化內涵起了積極作用。結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
           工作服起宣傳的效果,員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服,走到哪里都是一個流動的廣告。
          工作服要素:
        職業性:工作服設計的原則首先是有明確的針對性,針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
          經濟性:除了少數價錢高的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的價錢性能比,即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細節著手。
        審美性:工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

        功能性:工作服可以根據自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐磨性面料。



        全國電話:0769-82290139    13724590006    彭小姐


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